Eker Süt, Toplumsal Sorumluluk Mükafatını Kazandı

Bursa Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği (BUSİAD) tarafından bu yıl 28’incisi düzenlenen BUSİAD Muvaffakiyet Mükafatları, yapılan bir merasimle sahiplerini buldu. İş dünyasından temsilcilerin ağır iştirakiyle gerçekleşen aktiflikte Eker Süt Eserleri, ‘Otizmli Bireyler İş Gücünde’ istihdam modeliyle Toplumsal Sorumluluk Ödülü’ne layık görüldü.

Spor, çeşitlilik, kapsayıcılık ve cinsiyet eşitliği üzere mevzularda çalışmalar yürüten Eker Süt Eserleri, otizmli bireylerin topluma ve iş hayatına kazandırılması için geliştirdiği istihdam modeliyle itibarlı ödül tertiplerinden mükafatlar kazanıyor. Sanayi kenti Bursa ile özdeşleşen şirketler ortasında yer alan Eker Süt Eserleri, “Otizmli Bireyler İş Gücünde” istihdam modeliyle Bursa Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği (BUSİAD) tarafından bu yıl 28’incisi düzenlenen 2024 Doğan Ersöz ve BUSİAD Muvaffakiyet Ödülleri’nde Toplumsal Sorumluluk Ödülü’nü kazandı. Ödül, BUSİAD Başkanı Buğra Küçükkayalar tarafından Eker Süt Eserleri Genel Müdürü Ahmet Eker ile Genel Müdür Yardımcısı Nevra Eker’e takdim edildi. 29 Mayıs’ta Podyum Davet’te yapılan ödül merasimi, iş etraflarından geniş bir iştirakle gerçekleşti.

“Biz başardık, sıra sizde”

Nevra Eker, ödül merasiminde yaptığı konuşmada şunları söyledi: “Geleceğin iş dünyası, farklılıkları kucaklayan ve herkes için fırsat eşitliği sunan bir yapıdan geçiyor. Eker olarak otizmli bireylerin potansiyelini ortaya koyabildikleri bir çalışma modeli geliştirdik ve bu modelin yaygınlaşmasının toplumsal gelişime katkı sağlayacağına inanıyoruz. Bursa’ya paha katan tüm şirketleri, daha kapsayıcı ve sürdürülebilir bir gelecek için bu dönüşümün modülü olmaya davet ediyoruz. Biz başardık, sıra sizde BUSİAD’a bu kıymetli ödül için çok teşekkür ediyoruz.”

Yapılan açıklamaya nazaran, Eker’in 2018 yılından bu yana Tohum Otizm Vakfı danışmanlığında yürüttüğü “Otizmli Bireyler İş Gücünde” istihdam modeli, otizmli bireylerin iş hayatına entegrasyonunda kıymetli bir muvaffakiyet öyküsü sunuyor. Bu yenilikçi istihdam modeli sayesinde bugüne kadar 13 otizmli birey iş hayatına katılarak fırsat eşitliğine erişti. Modelin en dikkat alımlı istikametlerinden biri, her üç otizmli gence bir iş koçunun iş başında daima dayanak sağlaması. Bu yaklaşım, otizmli bireylerin iş hayatına adaptasyonunu kolaylaştırıyor ve sürdürülebilir bir formda çalışmalarına imkan tanıyor. Şirket, 13 otizmli bireyin bağımsız bir halde çalışabileceği ortamı geliştirmekle yetinmeyip, edindiği uzmanlık ve tecrübesi başka şirketler ve sivil toplum kuruluşlarıyla da paylaşarak modelin yaygınlaşmasını sağlıyor. Şirketin danışmanlık hizmetleri sayesinde, şu anda Eker dışında yedi farklı firmada daha bu dayanaklı istihdam modeli muvaffakiyetle uygulanıyor. Şirket, toplumsal sorumluluk alanındaki bu öncü çalışmalarıyla toplumsal kapsayıcılığın artırılmasına katkı sağlamaya devam ediyor. – BURSA

About The Author

admin

See author's posts